招聘行政主管

岗位职责: 1. 制度建设和企业文化建设：管理制​‌‌度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法； 2. 全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作； 3. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4. 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 5. 全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力； 6. 规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象； 7. 完成上级交办的其它工作任务。