《善源之道·魅力演说》学习对象：
公司老板、企业家、股东、法人、一定要提升自己口才人员以及希望自己成为所在领域杰出精英的任何人员！
一个不为舞台而舞台，不为商业而教育，一个一心只想把教育做的纯粹的人！
他总是把一句话挂在嘴边（舞台不是炫耀，而是照耀）！
他总是看到学员成长之后自己默默欣慰，
他总是表面严格教学私下低调谦卑对学员关爱有加。
自2011年踏入教育界以来他以超乎想象的成长速度用4年沉淀了他人20年的行业经验，
三一重工董事长梁稳根先生在听完他的演讲后大赞的说（在遇到徐斌老师之前，我从来不相信这个世界上有天才，企业内训多少钱，现在我相信了）。
他用四年的时间走遍了除西藏之外中国所有省级及省会城市巡回演讲，累计演讲高达900场，直接受众达25万学员。
他热心钟爱走近企业内部实操落地，帮助学员面对面解决企业问题，目前是国内多家商会的特聘培训顾问。
他一生发心将国人的演讲带上世界舞台，让国际友人聆听华夏之声。
并用他的演讲创造了包括联想手机，卡隆国际，荷塘码头，斯珀制衣的招商奇迹。
他忧心忧国心怀民族未来，企业内训的必要性，独创《青少年领袖训练营》深得教育界的认同并帮助了无数家庭！
认识他只需要一分钟可忘记他需要一辈子！
培训机构老师的尊严，谁来给？
首先，教学水平是教师尊严感最重要的来源。
毫无疑问，企业内训机制，老师靠本领吃饭。能否设计出精道而有效的课程，能否让学生有良好的课程体验，能否解决学生在学习各个环节中出现的问题，是一个老师的立身之本，因此，教师首先需要苦练内功，有水平自然有尊严，这一点显而易见，本文不再赘述。 其次，如何避免家长或学生“挑战教师权威和尊严”的现象，企业内训，是我们今天重点分析的问题。
时常听到新老师跟我述说迷茫：“是不是因为我性格温顺，所以常常会受到挑战”。我本人并不认同这种观点，教师的权威感尊严感与性格是否强势，也就是所谓的“横与不横”没有必然联系，我也见过很多老师平和超然，但是不怒自威。那么问题究竟出在何处呢？究竟有什么方法能够让老师掌握家长和学员的节奏，而不是被家长和学员“控制”呢？
企业内训的必要性|企业内训|善言企业管理咨询(查看)由上海善言企业管理咨询有限公司提供。行路致远，砥砺前行。上海善言企业管理咨询有限公司（www.meiliyanshuo.cn）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!
