上海善言企业管理咨询有限公司
为天地立心，为生民立命，企业培训行业，为往圣继绝学，为万世开太平。
一切因我源，我是一切源。
善行无辙，善言无瑕，善结无绳，善策无忌。在经历商海沉浮，培训十载后，王茜、张记文两位创始人领悟到：人为善，虽福未至，但祸已远离；人为恶，虽祸未至，但福已远离。择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从，以善为源，善源国际由此而来。
在两位创始人同心同德的带领下，团队所有的伙伴们上下同欲践行着“交给彼此，托起平台，成就大家”的理念，以用心工作，快乐生活，勤奋做事，简单做人的价值观，诠释着不一样的教育培训！
在创始人王茜的带领下，善源国际创立善念基金，两位创始人亲临医院资助重症儿童，坐车14个小时到达湖南怀化偏远农村为留守儿童送去爱心小书桌、新书包和新衣服，用实际行动注解了'善念，善言，善行'的行为标准！
善源国际教育集团，专为社会打造领袖型企业家，专为企业打造全方位实战型人才，秉承：“做好一份教育，幸福一个家庭，成就一家企业，强大一个民族”的使命，让走进课程的企业家不仅仅个人的魅力无限绽放，更让家庭之间孩子教育、夫妻关系，企业市场增值等各个方面得到全方位的提升！公司拥有独立创造力与创新力的豪华讲师阵容，业务集青少年演讲、大型公开课、企业内训、项目招商、高端论坛、为一体，是目前国内规模实力最雄厚的教育培训机构之一，更是目前国内唯.一一家专注于提升高端总裁公众演说魅力的培训机构。公司专注于核心产品《善源之道·魅力演说》、《超级演说之源》、《青少年领袖风采之源》、《基业长青之源》、《父母说明书·智慧之源》、《财富·能量之源》、《传承讲师班》等精品课程，是高端人脉、资源共享，交流合作、学习成长、幸福指数倍增的最.佳平台！
培训机构老师的尊严，谁来给？
由于培训机构兼有“学校属性”和“培训属性”，因此培训机构的老师，有时会出现教师权威感甚至尊严感受到挑战。
那么，我们应该如何树立自己的权威感呢？
很多在培训机构教书的老师都会有一个感受：由于培训机构兼有“学校属性”和“培训属性”，因此有时会出现教师权威感甚至尊严感受到挑战。主要表现在以下几个方面：
“1、家长干涉教学，教老师应当怎样教书；或者有些学员、家长自诩“客户”，对老师不礼貌。
这种情况多见于初中学生家长以及家长学历较高时。这些家长往往自己认为懂得孩子深谙教学，上海企业培训机构，于是经常指导老师授课内容，比较强势地要求老师按照自己的思路教学。这种情况往往会给老师，特别是新老师带来困扰，如果按照家长的要求授课会影响效果，如果拒绝又会遭到质疑，时常让老师陷入两难甚至是权威缺失的感受。
“2、学员成绩没有提高时无法客观分析问题，而是一味指责老师。
我始终认为培训机构教师的职责就是提高分数，这是老师生存之根本。但是不可否认的是成绩提高需要时间和阶段，企业培训资料，甚至与学生自身情况密不可分，在学员成绩出现波动时，部分家长由于焦急无奈又偏爱孩子，所以会将“怨气”发到老师身上，这往往会使老师有一种“冤气”，进而感觉尊严受到挑战。
“3、新老师被动等课，淡季时感觉没有主动权，当课时量无法满足生存需要时会有一种不安全感。
这种情况多见于新老师，刚刚毕业积蓄不多，又面临租房等种种经济问题，企业培训，加之新人势必课时较少，因而在面临经济重压时，往往会质疑当前工作的保障系数，生存无以维系时便会产生不安全感。
“4、教师没有全面理解并充分利用培训机构的“服务属性”，认为做服务或者是宣传课程便是对自己尊严的挑战。
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