公司注册地变更，需与员工协商变更合同吗？
在一个发生在广东省的案例中，闸北区公司注册，2012年7月1日，员工与公司签订了书面劳动合同，约定员工的工作地点在广东，合同首部写明“公司住所地：中山市南区城南二路12号B栋二层”。2013年5月13日，公司贴出通知，告知员工公司决定将公司地址变更为“中山市火炬开发区东镇东路2号三楼”，公司要求所有员工到新地址上班。2013年9月25日，公司经工商行政部门核准，正式对公司的注册地址进行了变更。由于公司新址距离员工的住处过远，给员工上班带来极大不便。员工认为，公司迁移地址属于对于劳动合同的变更，闸北区公司注册登记，应当取得员工同意。如果未经员工一方同意，则构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情况，公司应当向员工支付经济补偿金。
那么，公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。
由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，闸北区公司注册无需到场，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。那么，闸北区公司注册 多少钱，公司住所地变更是否需要得到员工的书面同意呢？对于这一问题，需要根据不同地域的地方法律法规进行讨论。
创业者注册公司前需要弄清楚的十大问题
5、委托专业的注册代理公司：注册公司也是件非常专业的活，像上海注册公司至少需要1个月的时间。站长们不必把时间与精力浪费在这个上面，可以委托专业的注册代理公司办理公司注册登记手续。
6、确定公司发展方向：刚开始主推的业务一定要是自己的优势能力，以尽快赢利以支撑公司发展，同时也是给自己信心。公司经营范围可以尽可能地广泛些，比如信息技术、软件领域的技术开发、技术服务，企业推广。打算以后往网络销售方向发展的话，可以把产品销售也写入公司经营范围内。
7、了解公司管理知识：大家都知道公司管理非常重要，比如公司组织架构、人员招聘、公司管理方式等等。刚开始，几个人的小公司大家觉得无所谓科学管理，但公司一旦上规模，必须有科学的管理方法，否则，要乱套的。
8、遵纪守法：公司业务之间基本上是要签合同的，要把握风险程度。特别在工商税务法规、劳动法律、合同法律等方面不能出差错，否则，轻则赔偿，重则要进去的。
9、略懂财税知识：创业者朋友们对财税基本上不懂的，可以将财税工作外包给专业的代理记帐公司。可以经常向代理记帐公司请较财税知识，至少要知道公司的成本费用、赢利状况等等。
10、坚持创业的决心不动摇：创业并非是件容易的事情，有的需经历磨练方能成功。既然选择了创业，就应坚持下去，尤其是公司发展不是很顺利的时候。关于创业的执着，这样的故事太多，这里就不加多说了。
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