1.制定旅游部工作计划，领导部门员工完成既定业务目标与任务； 2.培养部门员工成为公司要求的合格员工； 3.中专及以上学历，旅游管理，市场营销等相关专业优先； 4.一年以上工作经验，熟悉旅游产品的市场运作。