招聘人事助理5000

岗位职责：1、制定人员规划，通过有效的招聘渠道和高​‌‌效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务； 2、根据公司的发展战略，协助业务部门负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 3、监督控制业务部门人力资源成本，定期对业务部门人力成本及现状进行分析、报告； 4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象； 5、协助配合人力决策，提供人力资源方面的各种咨询和工具； 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求：上海户籍 女士优先 1、要求3年以上人力资源管理从业经验...更多