招聘管理部助理

1、制定勤务方案，与客户​‌‌经常沟通，随时了解驻​‌‌勤单位的情况，检查各项工作的落实。 2、认真执行公司有关规章制度，加强队伍管理。 3、掌握所有驻点人员在岗情况。 4、制定计划组织驻点开展保安技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。 5、对保安骨干进行教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。 6、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。 7、对驻勤单位进行经常性的安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。 8、做好思想政治工作，关心保安的生活，及时帮助解决实际问题。 10、深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。 12、...更多