招聘人事主管/专员/HR

岗位职责： 1. 全面负责人力资源部门工作，制定​‌‌部门年度、月度工作计划，并监督、指导与审核； 2. 建立并完善人力资源管理体系，负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系等工作，制定和完善人力资源管理制度； 3. 负责建立有效的激励机制及薪酬体系，编制年度薪资调整方案，规划年终奖事宜，并负责监督审核； 4. 收集外部薪酬数据，依据公司薪酬体系，了解员工满意度情况，不断完善薪酬管理制度； 5. 根据公司战略目标与经营计划，建立和维护公司绩效管理制度，规划公司团险福利； 6. 控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告； 7. 组织开展员工满意度调查，定期了...更多