上海老饭店招聘主管(餐饮人事)

岗位职责： 1.熟悉各种招聘渠道，有很强的招聘能​‌‌力； 2.负责与客户保持良好的合作关系，负责与客户的沟通工作，广泛听取和搜集客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。 3.定期到合作客户门店深入检查、督导管理外包员工工作、培训员工； 4.负责餐饮外包项目员工管理； 5.完成上级领导临时交办的事宜。 岗位要求： 1、25岁-30岁，中专以上学历； 2、两年以上餐饮人事工作经验，熟悉餐饮行业人员招聘渠道； 3、或两年以上餐饮管理工作经验，熟练掌握餐饮行业各项操作流程； 4、具备较强的沟通协调能力及谈判技巧； 5、良好的人际关系技巧、语言表达能力、熟练运用电脑。 日常办...更多