岗位要求: 1、负责公司的招聘工作, 2、员工入职、异动、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.男女不限,户籍不限 年龄20-28周岁 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉人事行政管理职能,并能熟练运...